Descrição do curso

Período:
24/08/2011 a 25/08/2012 - Prorrogada a Data de Início das Aulas para 30/08/2011

Carga horária total:
420 horas
- 120 horas de aulas teóricas
- 120 horas de ensino à distância
- 40 horas de atividades vivenciais
- 40 horas de grupos de crescimento
- 40 horas de supervisão e coaching
- 60 horas de Trabalho de Conclusão de Curso

Calendário de Work Shop e Atividades Externas
12/10/2011 – 07h às 19h
17/12/2011 – 07h às 19h
25/02/2012 – 07h às 19h
28/04/2012 – 07h às 19h
30/06/2012 – 07h às 19h
26/08/2012 – 07h às 19h

Número de vagas:
20 alunos (vagas limitadas)

Público alvo:
Profissionais da área da saúde

Dias da Semana:
Terça-Feira

Modalidade:
Especialização

Horário das aulas:
Das 16h00 às 20h00

Local:
Escola de Educação Permanente – sala 08 – piso térreo
Rua Dr. Ovídio Pires de Campos, 471 – Cerqueira Cesar/SP

Objetivo Geral do Curso:
Ao término do curso pretende-se que o participante esteja capacitado para reconhecer o seu potencial para liderar, bem como os aspectos que devem ser transformados para atingi-lo. Espera-se que o participante se aproprie de seus recursos internos e instrumentos pessoais para aperfeiçoar a maneira como conduz e compartilhar a busca dos objetivos institucionais. Ou seja:
1. Habilitar o profissional para desenvolver trabalhos em grupo;
2. Possibilitar ao participante desenvolver recursos para conduzir grupos de trabalho de diferentes naturezas
3. Instrumentalizar o participante a reconhecer em si mesmo seu potencial criativo e produtivo, bem como aspectos a serem desenvolvidos.
4. Fornecer conhecimento sobre as estratégias de liderança com enfoque na subjetividade e nos conceitos de sustentabilidade;
5. Fornecer estratégias para aperfeiçoamento pessoal que levem a maior produtividade profissional;
6. Capacitar o participante para liderar grupos e conduzir processos de gestão com enfoque no relacional.

Justificativa do Curso:
A sociedade brasileira está em momento de solidificação de suas estruturas, e para tanto se faz necessário gestão responsável, ética, sustentável e compartilhada. A gestão com qualidade e excelência passa pela liderança que catalisa os anseios e potencial de seus colaboradores, oferecendo suporte ao crescimento das pessoas que compõem os processos da instituição. O percurso Liderando por Valores objetiva contribuir para a formação do líder com foco em relacionamento como estratégia de gestão na área da saúde, oferecendo instrumentos para o crescimento da pessoa e do profissional no caminho da visão sistêmica, sobre si mesmo, sobre o seu fazer e sobre os resultados que busca alcançar.

Conteúdo Programático

Para os três primeiros meses - Enfoque integrativo do intelectual e afetivo/relacional

Módulo 1:
Temas que perpassam nossos encontros/aulas:
1- Contexto atual: a sociedade na pós-modernidade, a organização do trabalho, a liderança, e o ser.
2- A dimensão intelectual e os ativos intangíveis das organizações.
3- O eu e seus dominadores. A emergência de uma nova inteligência: transdisciplinar, transculturalidade.
4- As competências do líder na história e na contemporaneidade.
5- O ser humano e seus talentos inerentes.
6- O descompasso entre o racional e o afetivo.
7- Aprender com a natureza – atividade vivencial

Módulo 2:
O processo de desenvolvimento dos grupos:
1- A competência interpessoal e os fenômenos de percepção, comunicação e filosofia aplicada para nossos tempos.
2- O processo criativo e os hemisférios cerebrais.
3- As funções de liderança e o desenvolvimento dos grupos.
4- Liderança inspiradora.
5- Aprender com a natureza – atividade vivencial

Módulo 3:
Teorias e modelos de aprendizagem contemporâneos.
1- Processo de aprendizado individual.
2- Imunidade e emoções – rompendo paradigmas.
3- O ser andrógeno e a liderança.
4- Casos sobre relacionamento e produtividade
5- As quatro dimensões da liderança – pensar, sentir, agir e ser.
6- Aprender com a natureza – atividade vivencial

Módulo 4:
A criação do conhecimento organizacional:
1- Criatividade e aprendizagem. Gestão do conhecimento.
2- Tradição e contemporaneidade.
3- Espiritualidade e pragmatismo - interfaces na nova gestão.
4- Criatividade e inovação.
5- Tornar multiplicador do líder em si.
6- Aprender com a natureza – atividade vivencial

Módulo 5:
Abertura para os grupos de supervisão com atividades sociais por alguma causa – liderando por valores e a transformação de um grupo de trabalho em grupo operativo de aprendizagem:
1- Liderança e aprendizagem.
2- Aprender em grupo.
3- Mudando o formato de competitivo para cooperativo.
4- Células de crescimento.
5- A arte de servir e crescer.
Aprender com a natureza – atividade vivencial

Critério de Avaliação:
Apresentação de trabalhos, atuação prática, entrevistas e auto-avaliação. Trabalho de Conclusão de Curso.

Certificado de Conclusão:
O Certificado de conclusão será conferido aos alunos que tiverem freqüentado no mínimo 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária de cada Disciplina e que obtiverem média final mínima de 7,0 (sete) no trabalho de conclusão de curso. O Certificado é expedido e registrado em livro próprio da Escola de Educação Permanente do Hospital das Clínicas da FMUSP.

Metodologia/Recursos:
Preleção, discussão, dinâmica de grupo e prática supervisionada.

Inscrição

Período:
08/08/2011 até 19/08/2011

Taxa de inscrição:
R$ 60,00

Documentação Necessária:
Depósito no: Banco do Brasil – 001
Agência: 1897-X
Conta Corrente: 205619-4
Em nome da Fundação Faculdade de Medicina
Para efetivar a inscrição no curso e garantir a vaga é necessário pagamento da taxa de 60,00 (sessenta reais) e enviar o comprovante para eep.cursosmedicos@hcnet.usp.br, com nome completo do aluno e nome do curso.
Será considerado INSCRITO, somente após o recebimento do comprovante de depósito enviado até 18 horas do último de dia inscrição.

 

Matrícula

Data: 22/08/2011

Valor do investimento:
12 parcelas de R$ 600,00
A primeira no ato da matrícula + .11 parcelas em boletos bancários

Documentação Necessária:
Comparecer na EEP munido(a) do Requerimento de matrícula com cópia de residência, cópia do certificado de conclusão de graduação e 01 foto 3X4.

Local:
Secretaria da Escola de Educação Permanente
Horário: 08h às 11h
Rua Dr. Ovídio Pires de Campos, 471- Cerqueira César, São Paulo – SP com Ana ou Rosilda

Contato:
Ana Maria, Rosilda e Bete
Telefones: 2661-2312 / 2661 2309
Email: eep.cursosmedicos@hcnet.usp.br

Contato

Contato:
Ana Maria, Rosilda e Bete
Telefones: 2661-2312 / 2661 2309
Email: eep.cursosmedicos@hcnet.usp.br